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Lunes a Viernes 9:00 a 18:00 hrs. |
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Informes: 222 948 0240 |
Diplomado en Formación de Directivos y/o Administradores de Unidades Médicas
Incorporación: 17 de Octubre de 2015
12 Módulos | 6 Meses
Duración: Un fin de semana al mes, Sábado de 9:00 a 17:00 hrs. (con una hora para receso) y Domingo de 08:00 a 15:00 hrs. durante 6 meses.
Dirigido a: Médicos Generales, Especialistas, Enfermeras, Trabajadores Sociales, Químicos, Administradores, Contadores y cualquier profesionista interesado en desarrollar habilidades para dirigir y administrar UNIDADES MÉDICAS.
Planta Docente: Catedráticos con Maestría y Doctorado con experiencia de 25 años en Administración de Hospitales Nacionales y Extranjeros.
Nivel de Ingreso: Profesionistas de la Salud o afines.
Nivel de Egreso: Al finalizar el Diplomado el alumno desarrollara Habilidades Gerenciales para Dirigir y Administrar Eficiente y Eficazmente Unidades Hospitalarias Públicas y Privadas.
Antecedentes del Diplomado
Ante la incorrecta decisión de ocupar las plazas de directivos y administradores por el mejor especialista en turno con nula o poca experiencia en conocimientos administrativos surge este Diplomado en el año 2003 desarrollando más de 3000 profesionales de la salud a través de habilidades personales y profesionales que todo directivo y/o administrador debe saber cómo:
- Administración
- Calidad en la Atención Médica
- Toma de Decisiones
- Bases Legales de Defensa para el Directivo
- Manejo del Estrés
- Dirección de Recursos Humanos
- Comunicación Efectiva
- Coaching
- Inteligencia Emocional
- Manejo del Conflicto
- Liderazgo
- Entre otros.
Objetivo General
Desarrollar Profesionales que se desenvuelvan eficiente y eficazmente como Directivos y/o Administradores de Unidades Médicas a través de la enseñanza de valores personales y habilidades directivas.
Valor Curricular
Diplomado a nivel Posgrado de 12 puntos curriculares.
Avalado por EP de México.
Contenido Académico
| 1. Fundamentos de la Administración | 2. Gerencia Hospitalaria | 3. Calidad de los Servicios de Atención Medica |
| 4. Herramientas para Aplicar la Calidad | 5. Inteligencia Emocional y Manejo del Estrés | 6. Coaching y PNL |
| 7. Diagnostico Situacional | 8. Evaluación de Desempeño | 9. Taller de Negociación Efectiva |
| 10. Gestión del Talento Humano | 11. Comportamiento Organizacional | 12. Gestión Avanzada de Equipos de Alto Desempeño |
*Los Diplomados “Formación de Directivos” y “Gerencia Hospitalaria” son complementarios y comparten los 4 primeros Módulos designados como Tronco Común (TC).
**Las temáticas pueden sufrir leves modificaciones sin previo aviso para lograr el Objetivo General o Especifico del Diplomado.
