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Lunes a Viernes 9:00 a 18:00 hrs. |
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Informes: 222 948 0240 |
12 Módulos / 6 Meses
Duración: Un fin de semana al mes de 8:00 a 14:00 hrs.
Modalidad: Sincrónica (Clases en Vivo vía Webex/Zoom con apoyo de Plataforma Educativa para Tareas y Exámenes)
Dirigido a: Profesionales de la salud, encargados de hospitalidad, coordinadores de marketing, directores y propietarios de unidades de salud, personal front desk o front office, coordinadores de calidad médica, personal de gestión de quejas y reclamaciones, coordinadores de talento humano hospitalario.
Aprender, analizar y aplicar conocimientos, modelos, técnicas y herramientas para mejorar los procesos de atención y servicio al cliente/paciente en ambientes hospitalarios.
Desarrollar e implementar planes o mejorar los actuales que eleven la satisfacción de clientes hospitalarios, mediante el análisis, la innovación y el benchmarking en otros sectores para mejorar la calidad de los servicios hospitalarios y a la vez incrementar los ingresos financieros.
Diplomado a nivel Posgrado/Postécnico de Tipo "C" de 12 puntos y 120 horas curriculares acorde a criterios Nacionales de Educación Médica Continua.
El diplomado es 100% en línea a través de 12 Master Class en Vivo a través de las plataformas Webex/Zoom (Se incluye Pre-Clase de Inducción a Alumnos previo al inicio), esta herramienta permitirá la perfecta interacción entre Alumnos y Profesores en tiempo Real.
Después de la Clase en Vivo, el alumno tendrá acceso a la Plataforma Educativa, donde encontrará Material Adicional, Actividades de Aprendizaje Significativo y Evaluaciones por cada Módulo.
Así también, 7 días naturales posteriores a la Clase en Vivo en la plataforma se encontrará el Video Completo de cada clase por si el alumno gusta repasar algún tema específico, visto en Clase.
Para Acreditar Satisfactoriamente el Diplomado, se requiere un puntaje mínimo de 75 puntos.
EP de México
Analizaremos la importancia de la satisfacción del cliente desde varias disciplinas y modelos psicológicos para mejorar los planes y acciones internos dentro de los centros hospitalarios, así como los roles de compra y decisión analizando estudios americanos sobre calidad percibida y su factor sobre la elección de uno u otro Centro Médico.
Conoceremos un nuevo y exitoso modelo de Gestión Hospitalaria aplicado en otros países, donde todas las áreas: clínicas, administrativas, comerciales, mantenimiento, talento humano, tecnológicas etc. Se alinean al objetivo primordial y razón de existencia de todo Hospital Público o Privado la Vida, Bienestar y Satisfacción del Paciente.
Aprenderemos modelos, técnicas y herramientas para encantar, sorprender y satisfacer a nuestros clientes, basado en algunas metodologías de otras industrias como: modelo Toyota, modelo Disney, modelo Gallup, entre otras.
”Si cuidas de tus colaboradores, ellos cuidaran a tus clientes” Buenas Prácticas de las mejores Empresas Empleadoras, Estrategias de Motivación y Salario Emocional, Mejoramiento del Clima Laboral, Cultura Organizacional del Trabajo en Equipo y Empatía.
Introducción al Modelo Distintivo H para garantizar la normas de higiene y salubridad en los alimentos de la Cafeterías de Centros Hospitalarios lo que genera buena imagen y prestigio para los consumidores.
Como convertir interesados en Clientes: Prospección, Calificación de Leeds, Presentación, Seguimiento, Negociación, Cierre y Post Venta
Descubrirás tendencias en la Industria Hotelera, Aplicaciones Digitales y Certificaciones en el área de Hospitalidad.
Técnicas de investigación cualitativa y cuantitativa para la medición de la satisfacción de clientes/pacientes y familiares. Recolección de indicadores internos y externos.
Técnicas y Herramientas para manejar: Crisis, Conflictos, Quejas, Clientes Insatisfechos y Hostiles, Personal Tóxico.
Aprenderemos metodologías, técnicas y herramientas que nos permitan transformar y mejorar nuestros procesos para atender mejor a nuestros clientes.
Conoceremos ventajas y desventajas de los diferentes softwares para aplicación de encuestas, apps de servicios adicionales y hospitalidad.
*El programa está sujeto a cambios y enroques para cumplir con el Objetivo General y los Objetivos Particulares.